La inteligencia artificial en la educación sigue ganando espacio en Brasil, y ahora también empieza a cruzar con más fuerza hacia la formación dentro de las empresas. La edtech brasileña Premia anunció la adquisición de Aulapp, una operación con la que busca ampliar su presencia más allá de escuelas e instituciones de educación superior y entrar con mayor profundidad en el mercado de capacitación corporativa.
El valor de la operación no fue divulgado. Sin embargo, la compra llega después de que Premia recibiera una inversión de R$ 5 millones de un family office vinculado al sector educativo y marca una nueva etapa para una compañía que ya afirma atender a millones de usuarios.
La inteligencia artificial en la educación llega a nuevas áreas empresariales
Premia desarrolla modelos propios de inteligencia artificial orientados a medir el desempeño de estudiantes, detectar brechas de aprendizaje y recomendar contenidos de refuerzo. Hasta ahora, su foco estaba principalmente en educación básica y superior, dentro de un modelo B2B.
Con la compra de Aulapp, la empresa pretende trasladar esa tecnología hacia contextos de formación interna, donde empleados de una misma organización pueden llegar con niveles muy distintos de conocimiento y experiencia.
Según información publicada por Folha de S.Paulo, Premia quiere utilizar sus sistemas para medir habilidades técnicas y comportamentales, además de apoyar procesos de capacitación empresarial.
Aulapp aporta la infraestructura para capacitación corporativa
Aulapp opera una plataforma LMS para crear rutas de aprendizaje, controlar el progreso de usuarios, gestionar certificaciones y organizar procesos de entrenamiento dentro de empresas e instituciones educativas.
La integración de esta infraestructura con los modelos de Premia puede permitir que la nueva operación combine gestión de contenidos con análisis de rendimiento y recomendaciones automatizadas. Esa combinación resulta especialmente relevante para empresas que necesitan capacitar grupos grandes sin aplicar exactamente el mismo recorrido formativo a todos los empleados.
José Luis Poli, fundador de Aulapp y cofundador de la Universidade Anhanguera, pasará además a formar parte del consejo y del cuadro societario de Premia, según la información divulgada sobre la transacción.
Premia quiere multiplicar su base de usuarios
La compañía fue fundada en 2021 y tiene sede en Campinas, en el estado de São Paulo. Actualmente declara una base aproximada de 3,8 millones de usuarios y se ha fijado como objetivo llegar a 20 millones durante los próximos dos años.
La adquisición de Aulapp es una de las piezas con las que intenta acelerar ese crecimiento. El movimiento también refleja cómo las edtechs están buscando aplicaciones de inteligencia artificial que vayan más allá de la generación de contenido y se concentren en diagnóstico, personalización y medición del aprendizaje.
Ese cambio coincide con una adopción empresarial de IA cada vez más amplia en Brasil. En Anderseo analizamos recientemente que la inteligencia artificial ya está presente en el 50% de las empresas brasileñas, aunque solo una minoría ha alcanzado niveles avanzados de implementación.
Qué puede cambiar en la formación de empleados
La formación corporativa suele enfrentarse a un problema parecido al de la educación tradicional: dos personas pueden completar el mismo curso y obtener resultados completamente distintos. Los sistemas de IA que miden desempeño y detectan vacíos de conocimiento intentan reducir esa diferencia mediante recorridos más personalizados.
En un entorno empresarial, esto puede traducirse en programas donde cada empleado recibe contenidos distintos según sus resultados, su cargo o las habilidades que necesita desarrollar. Para Premia, Aulapp aporta precisamente una infraestructura ya orientada a organizaciones que necesitan administrar esos procesos a escala.
La operación también muestra que el mercado brasileño de tecnología educativa está entrando en una etapa donde las plataformas de aprendizaje y los modelos de IA empiezan a converger. El reto será demostrar que esa personalización produce mejoras medibles y no se queda únicamente en una capa adicional de automatización.
Una señal más del avance de las edtech en Brasil
La compra de Aulapp no representa solo una ampliación de cartera. Para Premia, supone entrar en un segmento donde las decisiones de compra dependen directamente de productividad, capacitación y desarrollo del personal, factores que las empresas suelen medir con mayor rigor que en otros ámbitos educativos.
Si la integración consigue trasladar los modelos de diagnóstico de Premia hacia la plataforma de Aulapp, la compañía tendrá una oportunidad de convertir la inteligencia artificial en la educación en una herramienta más vinculada a resultados empresariales concretos. Ese será probablemente uno de los puntos clave para seguir la evolución de la operación durante los próximos meses.
